免費成人片觀看考績不公是永遠的「職場創傷」!洪雪珍:公司做不到這兩件事,有績效考核比沒有還糟糕
a片聊天室網路線上看=====>按此進入網站<=====未成年請勿進入台北市長柯文哲昨(四免費辣妹自拍www.s9uu6.com)日出席創新實驗教育日本情色光碟www.s9uu6.com成果發表會,致詞時表美女寫真集www.s9uu6.com示,教育還是改變一個性愛www.s9uu6.com國家最基本的方法,台性感內衣秀www.s9uu6.com灣過去二十年經濟遲滯性愛夫妻www.s9uu6.com很大的理由就是產業升性感寫真www.s9uu6.com級失敗,在勞力密集時性感影片www.s9uu6.com代我們需要的是大量的交友聊天室www.s9uu6.com熟練的工人,所以在O性?情趣用品www.s9uu6.comEM、ODM的時代,華人視訊網www.s9uu6.com訓練學生能夠做一個好寫真集圖片www.s9uu6.com的工人就好,但卻很少兩性物語www.s9uu6.com訓練學生當老闆。現在玩美女人www.s9uu6.com的新創產業跟過去的模摩鐵做愛自拍www.s9uu6.com式不一樣,如果要比勞花王自拍www.s9uu6.com力密集,我們怎麼拼的火辣辣天堂www.s9uu6.com過越南、印尼、印度,免費自拍影片www.s9uu6.com所以在世界產業鏈上要本土自拍www.s9uu6.com從新思考位置要移到哪影音視訊聊天www.s9uu6.com裡去,必須從勞力密集台灣情色網www.s9uu6.com往知識密集去移動,但台灣媽媽精www.s9uu6.com往知識密集移動之時,台灣論壇www.s9uu6.com創新就是一個很重要的?情武?小?www.s9uu6.com部分。柯文哲表示,創熱舞日本影片www.s9uu6.com新產業訓練學生要有創Jav免費a美片www.s9uu6.com造能力(creatihi5www.s9uu6.comvity),目前這種hilivewww.s9uu6.com模板式教育就出問題了h漫www.s9uu6.com,現在要把學生當做生色a美片www.s9uu6.com物生長而不是礦物製造a美片下載www.s9uu6.com,整個教育體系都需要a美片免費試看www.s9uu6.com去更改。未來將持續推a美片免費看www.s9uu6.com動創新實驗教育,預計色a美片女星www.s9uu6.com將有五所實驗國小,三色a美片情報站www.s9uu6.com所實驗國中。台北作為a美片百科全書www.s9uu6.com領頭羊的城市還是要走色a美片群www.s9uu6.com在前面,有兩個很重要色aiowww.s9uu6.com的概念,一個是市政府色avwww.s9uu6.com存在的目地就是為市民色avdvdwww.s9uu6.com服務,要從管理的團隊色kk俱樂部www.s9uu6.com變成服務的團隊,另一色plus論壇www.s9uu6.com個則是城市創新,創新色sexwww.s9uu6.com是唯一的出路。是否有色sogo論壇www.s9uu6.com可能跟張善政合作?柯色ut聊天室www.s9uu6.com文哲回應,有時候合作色姐姐www.s9uu6.com是這樣,一百件事情也色咪咪影片網www.s9uu6.com不可能意見全部完全一色女群www.s9uu6.com致,但是可以合作的就色遊戲www.s9uu6.com合作,合作不是比競爭露點貼圖區www.s9uu6.com好嗎。工商時報【黃惠露點走光www.s9uu6.com聆╱台北報導】金管會色界無極www.s9uu6.com日前核准利安基金總代色美眉部落格www.s9uu6.com理人由先鋒投顧移轉為熟女交友聯誼www.s9uu6.com新光投信,基金界人士色精為止www.s9uu6.com更預告,至少還有一家色情www.s9uu6.com境外基金正在進行總代色情老師www.s9uu6.com理人更換手續。每年或色情遊戲www.s9uu6.com多或少都有境外基金換色情小說www.s9uu6.com總代理,根據統計,在色情影片www.s9uu6.com2012年時有八家境色情漫畫www.s9uu6.com外基金更換總代理人,色文約炮www.s9uu6.com2015年時也有一波色情網站www.s9uu6.com境外基金總代理人大換色色?做?www.s9uu6.com血,從2018年至今色色交流站www.s9uu6.com,也陸續傳出總代理人色色正妹www.s9uu6.com更換訊息。利安基金已色色網www.s9uu6.com二度更換總代理人,最痴漢俱樂部www.s9uu6.com早是由永豐投顧擔任其偷拍www.s9uu6.com總代理,2012年再偷拍美女底褲www.s9uu6.com轉由先鋒投顧。對於利摸乳www.s9uu6.com安基金投向新光投信,霸氣亂射www.s9uu6.com先鋒投顧表示,雙方是百分百成人貼www.s9uu6.com「和平分手」,利安基a美片下載www.s9uu6.com金強項是在股票基金,a漫h漫一起看www.s9uu6.com然而先鋒未來重點會放亞洲成人視訊www.s9uu6.com在幫投資人作資產配置亂倫a漫www.s9uu6.com,需要更多固定收益基亂倫俱樂部www.s9uu6.com金,因此,在得知新光亂倫小說www.s9uu6.com投信要擔任利安基金總交友留言板www.s9uu6.com代理時,還主動去拜訪交友聊天室www.s9uu6.com。另外法盛投資管理(中部人聊天室www.s9uu6.comNatixis)基金什麼叫做愛www.s9uu6.com總代理業務在2018伊莉討論區www.s9uu6.com年3月轉到中國信託投伊莉論壇www.s9uu6.com信;安聯投信原擔任是走光露點貼圖www.s9uu6.comPIMCO基金總代理女友交換區www.s9uu6.com人,後來PIMCO自女優美腿自拍www.s9uu6.com立門戶,成立品浩太平奶子研究所www.s9uu6.com洋投顧,擔任PIMC夜情交友www.s9uu6.comO基金總代理人。至於夜未眠成人網www.s9uu6.com銷售不如母公司預期的做愛a美片直播www.s9uu6.com基金品牌除了換總代理小說漫畫www.s9uu6.com人外,也可能撤出台灣小魔女自拍www.s9uu6.com,天利基金即是在20少女自拍貼片www.s9uu6.com18年8月結束柏瑞投射精就是快樂www.s9uu6.com信總代理關係,並全面尋夢園聊天室www.s9uu6.com撤出台灣。市場人士表影音視訊美女www.s9uu6.com示,上述情況是兩個極影音視訊網愛 www.s9uu6.com端情況,但都顯示基金影音視訊辣妹www.s9uu6.com總代理人難為,境外基後宮電影院www.s9uu6.com金賣得好,境外基金公桌布動畫圖片www.s9uu6.com司即會自行獨立投立投櫻桃情色論壇www.s9uu6.com顧,這幾年來如先機、正妹圖片www.s9uu6.com駿利、PIMCO等都正妹照片www.s9uu6.com成立投顧、自立門戶。正妹美女圖www.s9uu6.com境外基金銷售不如預期正妹網路相簿www.s9uu6.com,總代理也會被撤換,淫女交流www.s9uu6.com一般而言,基金公司和深夜大主廚www.s9uu6.com總代理人都有簽合約,比基尼辣妹www.s9uu6.com合約一到期,境外基金激情影音妹妹www.s9uu6.com銷售若不如預期,境外激情辣妹美女www.s9uu6.com基金總代理更換潮即會精淫福利社www.s9uu6.com一波接著一波。境外基精品射出站www.s9uu6.com金更換總代理人總是希美女圖3dwww.s9uu6.com望「下一個人會更好」情色影片下載www.s9uu6.com,基金界人士表示,從美女遊戲www.s9uu6.com過去更換總代理個案基內衣脫光光www.s9uu6.com金銷售金額觀之,更換內衣寫真集www.s9uu6.com基金總代理人後,基金美女交友www.s9uu6.com銷售情況似乎沒有太明美女寫真www.s9uu6.com顯改變。根據Fund美女福利色www.s9uu6.comlover資料統計,美女辣妹www.s9uu6.com國內境外基金規模前1美腿情文學區www.s9uu6.com5名品牌名次雖時有調網愛聊天室www.s9uu6.com動,但境外基金規模「網路交友www.s9uu6.com前十大」和「後十小」網路一夜情www.s9uu6.com卻始終如一,而聯博、線上免費看a美片www.s9uu6.com富蘭克林、安聯、摩根試看短片a美片www.s9uu6.com以及貝萊德還是境外基線上視訊美女www.s9uu6.com金前五大。作者●洪雪裸露美女寫真www.s9uu6.com珍/商周.com專欄做愛情人網www.s9uu6.com作者農曆年都過了2星聊天交友網www.s9uu6.com期,就打考績來說,也視訊聊天室www.s9uu6.com許公司以為過去了,卻視訊色妹妹www.s9uu6.com沒料到對於員工來說,視訊下載聊天www.s9uu6.com很多事是不會過去的,視訊俱樂部www.s9uu6.com特別是考績不公平一事視訊美女www.s9uu6.com,是永遠的「職場創傷視訊網愛聊天www.s9uu6.com」。讀者曾美美就是一言情小說www.s9uu6.com例,最近私訊給我說:豆豆聊天室www.s9uu6.com「我要離職!」曾美美貼身性感www.s9uu6.com是一家100多人公司賣淫貼圖區www.s9uu6.com的人資專員,屬於行政走光顏射www.s9uu6.com管理部,上面是經理與軟體a美片貼圖www.s9uu6.com副總。去年業績成長,辣妹影片直播www.s9uu6.com加上資金挹注,公司人辣妹影音頻道www.s9uu6.com事擴編,並且引進一套麻辣視訊聊天www.s9uu6.com績效考核制度,推行的龍筋保養www.s9uu6.com重責大任交給曾美美。油壓舒壓按摩www.s9uu6.com辛苦了1年,上上下下a美片www.s9uu6.com都很稱讚曾美美的努力a美片寫真www.s9uu6.com與付出。年前有一天,通博www.s9uu6.com經理把曾美美拉到一旁通博娛樂www.s9uu6.com小聲說話:「你的考績通博娛樂城www.s9uu6.com,是行政管理部最高的娛樂城www.s9uu6.com,不要告訴別人,別人通博現金板www.s9uu6.com也不會知道,因為我們現金版www.s9uu6.com不公開考績分數與等第通博現金網www.s9uu6.com。」考績,不讓員工知百家樂www.s9uu6.com道曾美美傻住,員工都通博真人百家www.s9uu6.com不知道,那麼打考績有通博歐博百家www.s9uu6.com什麼意義?又何必大力通博沙龍百家www.s9uu6.com推行績效考核制度?雖通博老虎機www.s9uu6.com然是人資專員,也是主通博運彩分析www.s9uu6.com其事者,她完全看不懂賽事分析www.s9uu6.com這是在玩什麼遊戲,好運彩投注www.s9uu6.com像過去一年是白忙一場線上投注www.s9uu6.com。不過曾美美轉念一想運彩賽事預測www.s9uu6.com,等到獎金發下來,看運彩報馬仔www.s9uu6.com著帳戶的入款,大家還台灣線上賭博www.s9uu6.com是可以約略推估出來考博弈遊戲www.s9uu6.com績的,所以她稍微安心通博百家樂www.s9uu6.com些。沒想到,一切不如通博輪盤www.s9uu6.com她所想。獎金發放也是通博骰子www.s9uu6.com由她負責,在看到獎金通博線上賓果www.s9uu6.com數字時,她再度傻住,賓果遊戲www.s9uu6.com因為大家的獎金一樣!博弈遊戲www.s9uu6.com正如經理告訴她的,曾博弈網站www.s9uu6.com美美的考績的確是全部免費紅利www.s9uu6.com門最高,但是她和最差美女荷官www.s9uu6.com的同事一樣都領1個月通博最新手遊www.s9uu6.com!這件事,她想破頭也通博手遊www.s9uu6.com想不通。20多天之後線上遊戲www.s9uu6.com,已經年後開工第2個賭博總獎金www.s9uu6.com星期,忍不住來問我:線上博弈www.s9uu6.com「難道考績是打假的嗎賭博遊戲www.s9uu6.com?」由於過去打考績都21點遊戲www.s9uu6.com是到了年底才打,難免哈啦聊天室www.d0ukk.com發生一種情形,第四季聊天室交友www.d0ukk.com表現優異者比全年表現聊天室www.d0ukk.com優異者的考績好,所以聊慾型變態www.d0ukk.com自去年起,公司改成每熊貓貼圖區www.d0ukk.com月打考績,直至年底才模特後宮彩虹聊天室www.d0ukk.com算成績。可是曾美美再看看美女www.d0ukk.com也沒辦法像去年那樣一同志色教館www.d0ukk.com腔熱血、一頭投入地推名星露點走光照www.d0ukk.com行這個制度,像洩了氣免費無碼a片www.d0ukk.com的皮球,她說:「我再免費成人片觀看www.d0ukk.com也找不到這份工作的意正妹圖片www.d0ukk.com義。」制度是新的,主免費成人影片www.d0ukk.com管是舊的這是一個人資免費情色聊天室www.d0ukk.com專員之死,心死了!整免費辣妹自拍www.s9uu6.com個打考績的過程,讓曾日本情色光碟www.s9uu6.com美美覺得自己徹底被糟美女寫真集www.s9uu6.com蹋,心底不斷發出憤怒性愛www.s9uu6.com之吼,只是沒有叫出聲性感內衣秀www.s9uu6.com音,因為她明白,如果性愛夫妻www.s9uu6.com她真的去跟主管問個青性感寫真www.s9uu6.com紅皂白,只會得到一些性感影片www.s9uu6.com無厘頭的答案,站在人交友聊天室www.s9uu6.com資角度,全部是站不住性?情趣用品www.s9uu6.com腳的說法。曾美美自人華人視訊網www.s9uu6.com資研究所畢業,對人資寫真集圖片www.s9uu6.com懷抱著高度熱情,當時兩性物語www.s9uu6.com能夠應徵進這家公司,玩美女人www.s9uu6.com她不僅高興,在知道自摩鐵做愛自拍www.s9uu6.com己可以推展績效考核制花王自拍www.s9uu6.com度,更是熱血澎湃,想火辣辣天堂www.s9uu6.com要大展身手、有一番作免費自拍影片www.s9uu6.com為。沒想到一場遊戲一本土自拍www.s9uu6.com場夢,經理和副總卻像影音視訊聊天www.s9uu6.com沒事人似的,上班下班台灣情色網www.s9uu6.com、照常過日子,只有她台灣媽媽精www.s9uu6.com坐在電腦前,無法平靜台灣論壇www.s9uu6.com工作。「這家公司,我?情武?小?www.s9uu6.com再也無法相信任何人,熱舞日本影片www.s9uu6.com一切都是假的、騙人的Jav免費a美片www.s9uu6.com。」很多公司發展得有hi5www.s9uu6.com規模之後,都有個覺醒hilivewww.s9uu6.com,必須要變得更有制度h漫www.s9uu6.com,於是和不少管理顧問色a美片www.s9uu6.com公司合作,引進不少管a美片下載www.s9uu6.com理做法,績效考核制度a美片免費試看www.s9uu6.com是其一,但是制度改了a美片免費看www.s9uu6.com,人並沒改;制度是新色a美片女星www.s9uu6.com的,人是舊的,最後便色a美片情報站www.s9uu6.com會演變成像曾美美的公a美片百科全書www.s9uu6.com司一樣,考績打了,主色a美片群www.s9uu6.com管都不想扮黑臉,乾脆色aiowww.s9uu6.com不公開分數,連獎金也色avwww.s9uu6.com一視同仁。曾美美說得色avdvdwww.s9uu6.com沒錯,很多公司打考績色kk俱樂部www.s9uu6.com是假的,留於形式,因色plus論壇www.s9uu6.com為其他公司有做,所以色sexwww.s9uu6.com我們也要做,讓員工知色sogo論壇www.s9uu6.com道自己的工作表現有一色ut聊天室www.s9uu6.com套國際認可的標準,公色姐姐www.s9uu6.com司在打考績上是公平、色咪咪影片網www.s9uu6.com無可挑剔。好笑就在這色女群www.s9uu6.com裡,最終員工並不清楚色遊戲www.s9uu6.com自己的考績拿到多少,露點貼圖區www.s9uu6.com因此經常可以聽見他們露點走光www.s9uu6.com私底下議論:「從獎金色界無極www.s9uu6.com看來,由於有扣稅,我色美眉部落格www.s9uu6.com算不出來自己究竟是甲熟女交友聯誼www.s9uu6.com上或甲,很模糊。」不色精為止www.s9uu6.com過我也必須承認,對主色情www.s9uu6.com管而言,打考績是一項色情老師www.s9uu6.com挑戰,如果沒有肩膀是色情遊戲www.s9uu6.com扛不住的。在打考績之色情小說www.s9uu6.com後,面對同事的質問、色情影片www.s9uu6.com責難,無一不是莫大壓色情漫畫www.s9uu6.com力,有的員工無論主管色文約炮www.s9uu6.com怎麼解釋,都未必心服色情網站www.s9uu6.com口服,後來在工作上便色色?做?www.s9uu6.com會消極抵制。有一年從色色交流站www.s9uu6.com另一個單位調來一位業色色正妹www.s9uu6.com務高手,成績好、態度色色網www.s9uu6.com佳。整個部門只有2個痴漢俱樂部www.s9uu6.com優等名額,我給了大主偷拍www.s9uu6.com管與小主管,因為草創偷拍美女底褲www.s9uu6.com時期,主管的責任重大摸乳www.s9uu6.com,並兢兢業業一年,有霸氣亂射www.s9uu6.com為有守,頗有表現。結百分百成人貼www.s9uu6.com果這位業務高手不僅涙a美片下載www.s9uu6.com崩當場,還到處告狀,a漫h漫一起看www.s9uu6.com並且告到老闆那裡去,亞洲成人視訊www.s9uu6.com之後跟我僵持對立3年亂倫a漫www.s9uu6.com之久,理由是他在過去亂倫俱樂部www.s9uu6.com單位擔任主管時,從來亂倫小說www.s9uu6.com就是他拿優等,他無法交友留言板www.s9uu6.com接受不是他拿優等這個交友聊天室www.s9uu6.com事實。人的改造,才是中部人聊天室www.s9uu6.com重點我跟他溝通多次,什麼叫做愛www.s9uu6.com都無法讓他釋懷,讓我伊莉討論區www.s9uu6.com深刻體會到,員工非常伊莉論壇www.s9uu6.com在意自己的努力是否被走光露點貼圖www.s9uu6.com看見、被公平地評估。女友交換區www.s9uu6.com假使公司做不到這一點女優美腿自拍www.s9uu6.com,比沒有打考績還慘,奶子研究所www.s9uu6.com不僅士氣一片低落,還夜情交友www.s9uu6.com會陷於怠工狀態,並造夜未眠成人網www.s9uu6.com成流動率居高不下。很做愛a美片直播www.s9uu6.com多公司都把重點放在要小說漫畫www.s9uu6.com引進哪一套績效考評制小魔女自拍www.s9uu6.com度,其實錯了!必須再少女自拍貼片www.s9uu6.com多一個重點:改造人的射精就是快樂www.s9uu6.com思維、認知與態度,包尋夢園聊天室www.s9uu6.com括主管與員工都要做。影音視訊美女www.s9uu6.com培訓主管公平打考績,影音視訊網愛 www.s9uu6.com並且和員工進行透明化影音視訊辣妹www.s9uu6.com溝通,檢討過去一年的後宮電影院www.s9uu6.com表現,以及訂定出未來桌布動畫圖片www.s9uu6.com一年具體的目標、明確櫻桃情色論壇www.s9uu6.com的考評標準。最重要的正妹圖片www.s9uu6.com還是給主管做心理建設正妹照片www.s9uu6.com,教他們怎麼面對與處正妹美女圖www.s9uu6.com理員工的抗議與爭取。正妹網路相簿www.s9uu6.com員工對考績也必須有正淫女交流www.s9uu6.com確的體認,你的視角未深夜大主廚www.s9uu6.com必是主管的視角,你的比基尼辣妹www.s9uu6.com公平未必是公司的公平激情影音妹妹www.s9uu6.com,不能流於主觀且堅持激情辣妹美女www.s9uu6.com己見。制度是新的,人精淫福利社www.s9uu6.com也必須是新的才行,兩精品射出站www.s9uu6.com者才能完美搭配,否則美女圖3dwww.s9uu6.com只會遭致天怒人怨,讓情色影片下載www.s9uu6.com滿懷期待的員工對制度美女遊戲www.s9uu6.com失去信心、對主管心懷內衣脫光光www.s9uu6.com不滿,也帶給主管不必內衣寫真集www.s9uu6.com要的壓力,沒有一個人美女交友www.s9uu6.com是贏家。更多商業周刊美女寫真www.s9uu6.com文章內行人才知道的買美女福利色www.s9uu6.com房訣竅:若屋主還住裡美女辣妹www.s9uu6.com面,想辦法到廚房看冰美腿情文學區www.s9uu6.com箱※本文由商業周刊網網愛聊天室www.s9uu6.com站授權刊載,未經同意網路交友www.s9uu6.com禁止轉載 _____網路一夜情www.s9uu6.com_________【線上免費看a美片www.s9uu6.comYahoo論壇】係網試看短片a美片www.s9uu6.com友、專家的意見交流平線上視訊美女www.s9uu6.com台,文章僅反映作者意裸露美女寫真www.s9uu6.com見,不代表Yahoo做愛情人網www.s9uu6.com奇摩立場 >>> 投聊天交友網www.s9uu6.com稿去視訊聊天室www.s9uu6.com
留言
張貼留言